Исследователи изучили влияние «темной стороны личности» на рабочую среду.
Знаете человека с «темной стороной личности»? Новое исследование изучает, как психопаты и нарциссисты выбирают свою профессию. Обратите внимание. Темная сторона может даже помочь нам.
В новом исследовании, опубликованном в журнале Personality and Individual Differences, подробно рассматривается «темная триада» человека: психопатия, макиавеллизм и нарциссизм. В то время как предыдущие исследования объединяли эти черты в одну группу, в последнем исследовании предпринята попытка выделить их в отдельные пути, которые направляют людей к карьере или призванию.
Проведя опрос 600 студентов одного из американских университетов, исследовательская группа могла с уверенностью заявить, что «темная сторона» как у мужчин, так и у женщин тяготеет к власти и убеждению.
Как сообщает Phys, благодаря выводам, полученным в ходе этого исследования, организации могут выявлять токсичное лидерство, а также педагогов, которые, возможно, стремятся направлять людей с более негативными чертами характера к более здоровому образу жизни.
У вас мрачный характер? Это нормально.
Исследователи только начали изучать взаимосвязь темных черт характера с профессиональными интересами, хотя их влияние на рабочую или профессиональную среду изучалось на протяжении десятилетий.
«В последнее время среди психологов, занимающихся изучением личности и организационной психологии, наблюдается растущий интерес к «скрытым» вариантам карьеры», — продолжили авторы исследования.
Кто бы мог подумать? Кто бы мог подумать, что психологи так прямо и откровенно говорят о «темных чертах характера»? Что с ними делать? Вот в чем вопрос. Во-первых, по мнению авторов этого исследования, исследователям необходимо понимать их индивидуально.
Большинство исследований до настоящего времени рассматривали черты депрессивного расстройства как «одномерные конструкты», как указано в исследовании. Аспекты депрессивного расстройства в связи с профессиональными интересами еще не были изучены. Восполняя этот пробел в исследованиях, они разбили триархическую модель психопатии: смелость, злоба, расторможенность, двумерный макиавеллизм и нарциссическое восхищение и соперничество.
Разделение этих аспектов расширило перспективу на темную сторону. Не все люди с темной стороной плохие, а не все люди с светлой стороной хорошие. Инь и ян. Таким образом, исследователи смогли сами выйти за рамки этой парадигмы и выявить позитивные стороны в тени, такие как социальное влияние и высокая самооценка.
Какие профессии привлекали этих людей?
Результаты подтвердили истинную ценность разделения этой темной, но священной триады на отдельные классы.
Медицинские науки привлекали смелых. Злые, обладавшие ограниченной эмпатией и повышенной враждебностью, тяготели к технологиям и практической работе с механизмами. Импульсивные были творческими личностями в этой группе.
Макиавеллисты — циники — как ни странно, тяготели к лидерским ролям, где могли манипулировать другими или использовать их в своих целях. Однако те, кто принадлежал к этому классу тактик, «которые понимали тактику», по словам Физика, но не стремление к доминированию, направляли эту темную энергию в творческие искусства и на природу, выбирая работу с животными. На самом деле они избегали работы с людьми. Вероятно, это было к лучшему.
Нарциссы стремились как к влиянию, так и к творческому самовыражению.
Прежде всего, индивидуальный подход к этой триаде позволил исследователям выявить одну общую тему — стремление к ролям, основанным на власти и убеждении. И у мужчин, и у женщин.
Однако в исследовании рассматривались только студенты. Для углубления понимания того, как проявляются темные стороны нашей личности, и даже для подтверждения необходимости существования тени, которая может направлять наш выбор профессии в окружающем мире, необходимо расширить исследование на профессиональную сферу.
Однако, помимо этого, исследование сосредоточено на «темных» профессиональных предпочтениях, предлагая практические выводы для специалистов по организационному развитию, позволяющие понять, как люди с темными чертами характера, вероятно, смогут войти в определенные рабочие среды, соответствующие их личностным склонностям, и даже преуспеть в них, заключает исследование.
Sourse: interestingengineering.com
